离职
离职：①暂时离开职位：离职学习。②离开工作岗位，不再回来。
离职造句
- 说吧，伤人，不说吧，伤心。说出的话如泼出的水，再也收不回来了，伤人后，会让人记住的。万一离职后你办关系转档案或还有其他的事情找到原单位呢，谁也说不定。既然离开了，以前的事情就画了句号，原公司对你不好的人与你可能这辈子都没有干系了，理他们干什么。大度些，算了吧，还是不说吧。
- 冤家宜解不宜结，你既然要离职了，就没必要再恶心领导了，也许今后还有用得着领导的时候，多个朋友多条路。还是客客气气地离开吧。
- 没经领导批准，他就擅离职守。
- 劳动者离职，那么事必要先找公司领导签字同意，才能到公司人事部办理离职手续的，因此，没有必要再打招呼了。当然，出于礼貌，劳动者可以与领导打招呼。
- 如果已经签订合同的话，合法的途径是提前一个月提出解除合同的要求，也就是辞职申请，然后满一个月离职即可；但是像你这样，也没有上过班，可以直接找公司相关负责人沟通一下，说明情况，一般单位也不会为难你的。
- 说明离职原因，感谢公司的培养领导的照顾，表达自己的无奈。
- 因为工资实在太低，无法满足现在的生活所需，所以只能选择离职，必须离职才能获得更好的经济回报。
- 这没有什么的，我也这样被问到过。有时候你感觉的不一定是别人的真实感受，或许人家欣赏你的真诚和坦率，再说了，心里都明镜似的，鸟还为食死呢，离职的主要原因就是薪资和绩效方面的问题啦。没什么的，如果这家不行了，就再去应聘下一家咯。
- 操作工人的擅离职守导致了这场事故的发生。
- 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
- 王伯伯早已离职下海了。
- 自从经理离职之后，这个部门便显得群龙无首，彼此推諉责任，工作效率大为降低。
- 不管是什么原因离职要走的，都客气的打个招呼，说句再见就行了，没有那么多的讲究。其实语言上的表达是其次的，注意自己的当时的举止和表情。
- 离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。