奖励
奖励：给予荣誉或财物来鼓励：物质奖励ㄧ奖励先进生产者。
奖励造句
- 成功,对于天才是一个中转站,对于能干的人是一次奖励,对于弱者是海市蜃楼。
- 与孩子一同寻找学习的乐趣，给予恰当的奖励，孩子爱看电视，不喜欢学习，是因为他觉得学习远不如看电视有趣，家长可以通过各种形式与孩子一道发现学习中的乐趣。例如您可以让孩子当老师，您作学生，让孩子觉得要好好地“教你”不可。或者可以与孩子来个比赛，做个红花台，谁优胜就印红花。如果孩子朗读不好，可以请其他的孩子来到家中与孩子一块儿读。
- 我很高兴你和队友一起工作，但是你不可能一直都待在野猫队。队友也只是现在的，但是每个人都有他自己的将来。当你毕业后，很多人都会追逐同样的机会，盯着这些奖励并没有什么错。事实上，你不盯着，你会被落下的。
- 他受到了学校的奖励。
- 对于总的奖励策略是成功的，员工必须意识货币和非货币的奖励是有价值的。
- 我们应该奖励有功的人。
- 我们奖励先进，也是为了激励后进。
- 做完了就奖励一下自己，轻松一下。不过，如果你是电脑工作者，用看电视奖励自己可起不到什么好作用。
- 在学习上，我成绩良好，多次获得奖励。在学习专业课知识的同时，更注重理论与实践的结合工作。利用课余时间学习食品行业相关的其他内容，使所学知识能够与社会发展相适应。
- 这位默默无闻的小学教师得到市政府的奖励，一下子成了全村注目的人物，左邻右舍纷纷向他祝贺。
- 我们奖励先进是为了赏一劝百。
- 亲，采纳一下哦，再奖励一下吧。
- 孩子！您能获得老师的奖励，说明你有了不小的成功，老师奖励的尺就好像是一把测量你得人生的尺一样，希望你能量下你一次次的进步。
- 总的奖赏额应对和当今管理成本和增长的业务需要相适应。研究表明，一个适当额度的奖励，可能是更有效的，因为组织倾向于用现金回应每一种情况。
- 第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。
- 牛，不需要奖励，也在耕耘。
- 学校对学习有突出成绩的班级给予了表彰和物质奖励。
- 教育局召开大会，奖励优秀教师。
- 物质奖励的要点是要明确要及时，当大家取得突破取得进展的时候就要立刻把物质奖励兑现，团队成员对这个团队做出的每一点贡献都要尽量做到有可量化的奖励。
- 他多次受到厂里的奖励。
- 这笔奖学金是用来奖励在科学竞赛中名列前茅的学生。
- 妈妈被评为先进生产者，受到了工厂的奖励。
- 她终于得到了奋斗已久的奖励，总算是在家人面前扬眉吐气了一回。
- 对见义勇为人员实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
- 根据在公司内部作用的相对价值和业绩来设定奖励。
- 听话时，你就好好奖励它。
- 隔壁的小强考上清华大学，他爷爷得知后大喜过望，马上奖励他一台电脑。
- 应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础。
- 对这位好同志应该奖励。
- 木有了，只有玩主线剧情时才有现金奖励，通过菜单进行重玩只能改变任务评价，不能重新获得现金奖励。想要钱建议你进行炒股任务。